Die HR-Herausforderungen der unmittelbaren Zukunft
Im Zentrum unserer Beratung steht das Wissen um die demographische Entwicklung und die damit verbundenen Herausforderungen, die sich in nächster Zukunft bemerkbar machen werden. Den Themen Karriere- und Teamentwicklung kommt in der Unternehmensberatung entsprechend grosse Bedeutung zu.
Gleichzeitig hat jeder Mensch ein Anrecht auf eine potenzialbasierte berufliche Perspektive; aus diesem Grund stellt auch die individuelle Laufbahnberatung ein zentrales Anliegen von HR FIRST dar. Bei der Festlegung des Honorars wird die individuelle Situation des Kunden berücksichtigt.
Die Welle rollt
Für Unternehmen bedeutet die aktuelle Pensionierungswelle der Babyboomer eine Verschärfung des Fachkräftemangels. Eine strategische HR-Beratung auf der Basis unseres Stresstests und unserer Themenmodule zeigt Ihnen auf, wo Ihr Unternehmen steht und was Sie unternehmen können. Markus Mäders Beiträge zur Karriere- und Teamentwicklung bieten Ihren Talenten interessante Perspektiven und bindet sie langfristig an Ihr Unternehmen.
Die Zukunft im Griff
Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft selber im Griff haben und auf Ihr Potenzial ausrichten? Wie Sie die Chance des Fachkräftemangels nutzen und neue Motivation in Ihrer Arbeit finden, erfahren Sie auf der Seite Laufbahnberatung.
Expertise, Mandat, Workshop?
Ein Vortrag zu einem aktuellen HR-Thema? Ihr strategisches Leitungsgremium mit HR-Expertise verstärken? Holen Sie Markus Mäder an Bord!
