Ihr Kapital: Human Resources
Die demographische Entwicklung wird die Arbeitswelt in naher Zukunft massiv verändern. Ein strategisches HR-Consulting durch Markus Mäder zeigt Ihnen auf, wie Sie dieser Herausforderung erfolgreich begegnen. Karriere- und Teamentwicklung bietet Ihren Talenten interessante Perspektiven und bindet sie langfristig an Ihr Unternehmen.
Durch die Pensionierungswelle der Babyboomer hat der «War for talents» bereits begonnen. Deshalb: HR FIRST!
- Ich entwickle mit Ihnen die Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, genügend eigenen Nachwuchs aufzubauen und zu halten.
- Ich zeige Ihnen auf, wie Sie in einem austrocknenden Arbeitsmarkt die richtigen Fachkräfte gewinnen.
- Zusammen entwickeln wir Strategien, um das im Unternehmen vorhandene Know-how für nachfolgende Generation zu erhalten.
- Ich sorge für eine Führungs- und Teamentwicklung, die es Ihren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr volles Potenzial abzurufen und sie so ans Unternehmen bindet.
Der Stresstest
Dieses von mir selbst entwickelte Analyse-Tool gibt Ihnen schnell aussagekräftige Informationen über die HR-Situation Ihres Unternehmens und zur Frage, wann, wo und wie die demografische Entwicklung Auswirkungen in Ihrem Unternehmen haben wird. Sie erhalten Entscheidungsgrundlagen und Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Investitionen und senken die Fluktuationskosten signifikant.
Der Stresstest besteht aus vier Hauptelementen:
- Fluktuationsanalyse
- Altersstrukturanalyse
- Auswertung Organisationsstruktur und Berufsgruppen
- Identifizierung von Schwachstellen und Quick Wins.
Themenmodule MAQuA
Das eigenwillige Kürzel MAQuA steht für «Mangel an qualifizierten Arbeitnehmenden».
Es handelt sich um ein umfassendes HR-Konzept, welches es Ihnen erlaubt, den Herausforderungen gezielt zu begegnen. Folgende Themenmodule stehen einzeln oder in Kombination zur Verfügung:
- Eigenen Nachwuchs fördern
- Menschenorientiert führen
- MitarbeiterInnen eine Zukunft geben
- Sinnvolle Spielregeln leben
- Eigene MitarbeiterInnen halten
- Am gleichen Strick ziehen
- Ehrliches Employer Branding
Die MAQuA-Module können von allen Partnern des HR FIRST-Networks angeboten werden. Single-Point of Contact bleibt aber Markus Mäder.
Analyse-Tool INSIGHTS MDI
Ich bin zertifizierter Insights-MDI-Partner und erziele mit den Diagnostik-Tools für Potenzial- und Teamentwicklung überzeugende Resultate.
Karriere- und Teamentwicklung
Wenn in Ihrem Unternehmen eine Abteilung nicht vom Fleck kommt, oder Sie nicht sicher sind, ob Sie Schlüsselstellen auch in Zukunft mit den richtigen Leuten besetzen können, dann ist eine HR FIRST Beratung das richtige Rezept. Ich zeige Ihnen auf, wie Sie Ihren Talenten Anreize schaffen und Perspektiven bieten, die sie langfristig ans Unternehmen binden. Dass Schlüsselpositionen richtig besetzt sind und sein werden, ist schlicht und einfach lebenswichtig.
Aber vielleicht steckt das Problem ganz woanders: Manchmal werden verdienstvolle MitarbeiterInnen in Führungspositionen befördert, die sie gar nicht gesucht haben und in denen sie ihr Potenzial nicht richtig einsetzen können. Ich zeige Ihnen, wie man mit der Unterscheidung zwischen Führungskarriere und Fachkarriere Probleme anpackt.